دورة مهارات إدارة التحقيق الإداري ومباشرة خصومة المنازعات العمالية

الأهداف :

·       ايجاد الأسلوب الأمثل في اجراء التحقيقات الادارية والتمكن من جميع ما يعيق التحقيق كالتفادي من الثغرات القانونية.

·       اتباع القانون في قتح محاضر التحقيقات الادارية.

·       تزويد القيادات الإدارية والمختصين بالأساليب والمهارات اللازمة لإجراء التحقيقات الإدارية مع الموظفين العموميين و مواجهة الموظف المخالف بالتهمة المنسوبة إليه.

·       الضمانات الجوهرية للتحقيق الاداري .

·       أفكار جديدة لصياغة قوانين ولوائح وتعليمات لحماية الوظيفة العامة والمال العام من الاعتداء.

·       تسليط الضوء على دور التقنيات الحديثة في الكشف عن جرائم الفساد المالي والإداري.

·       عرض حالات عملية لتوضيح خطوات التحقيق الإداري والبيانات التي يجب توافرها في محضر التحقيق وبكيفية التصرف في التحقيقات الإدارية.

·       التعريف بالوظيفة العامة وأهميتها وبحقوق وواجبات الموظف العام ومسئولياته، وبمفهوم الجريمة التأديبية والعقوبة التأديبية.

·       التعرف على أسباب حفظ التحقيق وأنواعه وآثاره القانونية لكل منها.

المحتوي التدريبي :

 

·       الموظف العام والنظرية العامة للتأديب:

·       حقوق وواجبات ومسئوليات الموظف العام.

·       القانون التأديبي وأهدافه.

·       تعريف الجريمة التأديبية وأركانها.

·       الأدلة التأديبية مفهومها وتقسماتها.

·       الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية.

·       خصائص وأنواع العقوبة التأديبية.

·       التحقيق التأديبي الإداري.

·       تعريف التحقيق الاداري والتحقيق الجنائي.

·       اوجه الشبه بين التحقيق الاداري والتحقيق الجنائي والفرق بينهما.

·       المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي الاداري :

·       العلم بالمخالفة التأديبية.

·       تدوين التحقيق.

·       الاحالة للتحقيق وتكليف الموظف بالحضور للتحقيق معه.

·       تدوين التحقيق وأساليبه القانونية.

·       اعداد تقرير عن نتيجة تصرف الموظف المحال في التحقيق.

·       السلطة المختصة بالتحقيق الإداري وصفات واجبات المحقق:

·       الجهة الادارية.

·       هيئة الرقابة والتحقيق.

·       صور المخالفات المالية والإدارية.

·       صور الفساد الإداري والمالي.

·       خطوات الإجرائية للتحقيق الإداري.

·       التصرف في التحقيق الإداري :

·       التصرف في التحقيق من قبل الجهة الادارية.

·       تصرف هيئة الرقابة والتحقيق.

·       التصرف بحفظ التحقيق.

·       المحاكم التأديبية( تشكيلها – اختصاصاتها – طبيعة أحكامها)

·       تطبيقات عملية للتحقيقات الإدارية وحالات دراسية في الميدان.

·       فحص الوثائق الادارية والمكاتبات.

·       المعاينة وسماع الشهود والاستجواب (المواجهة)

·       الاستعانة بالجهات الرقابية والامنية.