دورة المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الابداعية فى العمل

 

المحتوى التدريبي :

المهارات الإشرافية المتقدمة

العملية الإدارية والإشرافية  وأساسيات الإدارة

·         الوظيفة الإشرافية.

·         النظرة التقليدية في الإدارة.

·         النظرة المعاصرة في اٌلإدارة.

·         العملية الإدارية من منظور مستقبلي.

·         المهارات اللازمة للقيام بالعملية الإدارية.

·         المدير الشامل المتكامل.

·         الإدارة الحديثة.

الإدارة الإستراتيجية الحديثة

·         إعمال التخطيط الإستراتيجي والتنظيم الفعال لإدارة الموارد البشرية

·         مراحل بناء الإستراتيجية الإدارية

·         مدخل البناء الإستراتيجي للأفراد القائم علي التمكين

إدارة الأولويات ومواجهة ضغوط العمل

·         المدخل الحديث لإدارة الأولويات

·         مصفوفة " كوفي " لتحديد الأولويات وإدارة الوقت

·         طرق مواجهة وإدارة ضغوط العمل

·         نظريات الضغوط

·         حالة عملية ومناقشات مفتوحة

الاتصالات الإدارية الفعالة

·         أساسيات عملية الاتصال.

·         الاتصال التنظيمي

·         معوقات الاتصال

·         أنماط السلوك الاتصالي

·         عوامل تحقيق التعامل الأمثل مع الأنماط الاتصالية المختلفة.

إدارة الاجتماعات الفعالة

·         مفهوم الاجتماع.

·         مفهوم إدارة الاجتماع

·         أهمية الاجتماعات

·         أنواع الاجتماعات

·         أنماط و سلوك الأعضاء أثناء الاجتماعات

مهارات التفاوض والإقناع

·         مفهوم التفاوض.

·         طرق الإقناع والحل.

·         خصائص ومواصفات المفاوض المحترف

·         تمثيل أدوار عملية

المهارات الإدارية والإبتكارية والإبداعية الحديثة في حل المشكلات واتخاذ القرارات

·         أنماط التفكير في العقل البشري.

·         هل التفكير الإبداعي صدفة أم متعمد ؟.

·         أساليب التفكير الإبداعي.

·         مناقشات 

التميز في إعداد برامج وخطط التغيير الإداري الملائم

ماهية التطوير والتغيير:

·         المفهوم –الأهمية-الأهداف -الخصائص -المراحل.

·         الأسلوب العلمي في إدخال التغيير.

·         أنواع التغيير.

تعزيز البيئة الابداعية فى العمل

·         مفهوم بناء الفكر القيادي وعادات القائد الفعال

·         مفهوم الإبداع والترسيم الذهني ومراحل عملية الإبداع

·         التفكير الإبداعي وأثره على عملية التخطيط الإداري

·         فهم الشخصية الفردية والجماعية والعقلية الابتكارية

·         الممارسات السبع للقائد الفعال

·         مراحل ومكونات ومحددات وعناصر التفكير الإبداعي وطرق قياسه

·         مقاييس القدرة على الإبداع

·         أساليب التفكير الإبداعي والابتكارى وكيفية تطبيقه وإشراك القائمين على التنفيذ

·         معوقات وعقبات الإبداع

·         كيف تكتسب المهارات الإبداعية لتحقق التميز الإداري في العمل

·         الإبداع وحل مشاكل العمل الإدارية باستخدام أسلوب العصف الذهني

·         عرض لعض التجارب الإبداعية والدروس المستفادة منها

·         حتمية التميز وسمات البيئة الإدارية المعاصــرة

·         محاور التميز والمركز التنافسي للمنظة

·         أسلحة التميز

·         كيف يمكن خلق روح التميز عند الموظفين ؟

·         العلاقة بين التميز الإداري ومهارات الإبداع

·         الأساليب الإبداعية الإبتكارية وكيفية تطبيقها أثناء العمل

·         حصر وتحديد أساليب التغلب على العوائق التي تقف أمام تطبيق الطرق الجديدة وكيفية

·         التعامل معها لتحيق أداء إداري متميز

·         تجارب محلية حكومية في مجال الإبداع والتميز الإداري

·         خلق بيئة عمل متميزة تشجع على التفكير الإبداعي والإبتكاري

·         العلاقة بين البقاء الإداري والتميز والإبداع

·         الإدارة الاستراتيجية كأسلوب واقعي فعال نابع من كبرى الشركات العالمية.

·         المهارات الواجب توافرها فى من يتولى الإدارة الاستراتيجية 

·         كيف تحدد مجال عمل المنظمة فى المستقبل.

·         كيف تقوم بصياغة الأهداف الواقعية للمنظمة ؟

·         نماذج وأساليب الشركات العالمية الكبرى و اختيار الاستراتيجية المناسبة لكل شركة وفقا لظروفها الخاصة و وضعها التنافسي.

·         الاستراتيجية و وضع المنشأة التنافسي.

·         العوامل النفسية التى تؤثر على اختيار الاستراتيجية الملائمة.

·         حالة عملية حول  التجربة الماليزية

·         منهجة التخطيط الاستراتيجي في التجربة الماليزية

·         منهجية التنمية الاقتصادية الاجتماعية في التجربة الماليزية

·         دور الموارد البشرية في التجربة المالية.

·         حالة عملية حول  التجربة الماليزية

·         امتلاك "المهارات التدريبية" وتنميتها

·          تبني قيم ثقافية تناسب المجتمع الجديد.

·         دور التدريب في تنمية الموارد البشرية صورة صحيحة.

·         التدريب التخصصي

·         القيمة المضافة

·         تطوير التعليم  

·         انتقاء المديرين

·         كيف استفادة التجربة الماليزية من التجربة اليابانية "

·         التسليم في الوقت المحدد

·         التحكم في الجودة