الأهداف
:
• تطبيق القواعد والمبادئ القانونية لحالات
تجارية معينة من خلال النظر في السوابق القضائية ذات الصلة.
• اعداد والتفاوض بشأن العقود التجارية المطابقة مع المتطلبات
التجارية والقانونية.
• زيادة الربحية داخل المؤسسة من خلال اختيار الطرق المناسبة
لتوزيع السلع.
• التعرف على وتحليل تأثير حقوق الملكية الفكرية على المؤسسة.
• تقييم وتعديل ممارسات التوظيف التنظيمية المتوافقة مع متطلبات
قانون العمل.
المحتوي
التدريبي :
• نظرة عامة عن القانون التجاري.
-المصطلحات المستخدمة.
-أنواع العقود.
-الاعتبارات القانونية.
• العقود التجارية.
-القانون العام.
-القانون المدني.
-الإجراءات القانونية لإنشاء العقد.
-قضايا تفسير العقد التجاري.
-اجراءات الإخلال بالعقد.
• صياغة العقود.
-صياغة العقود التجارية باللغة الإنجليزية.
-التفاوض في العقود التجارية.
-الصيغ النموذجية الثابتة: الفقرات المهمة
المنسية.
-التعديل.
-التحكيم.
-الظروف القاهرة.
-الإخطارات.
-المقاصة.
-بيع البضائع.
-توريد السلع.
-التوزيع بالتجزئة.
-الوكالة.
-الامتياز.
• اختيار أدوات التغيير التجارية المناسبة للكيان
التجاري.
-الدمج.
-المشاريع المشتركة: الخيار الاستراتيجي للأعمال التجارية.
-أنشطة الشراء.
-المخاطر القانونية.
-المخاطر التجارية.
•المخاطر الإدارية.
-الوقاية خير من
العلاج: الإدارة الفعالة للمخاطر.
-إدارة حقوق الملكية الفكرية.
-حق النشر.
-العلامات التجارية.
-الملكية الصناعية.
• الاعتبارات القانونية الأخرى في دول مجلس
التعاون الخليجي.
-قضايا التوظيف في دول مجلس التعاون الخليجي.
-قانون عمل دول مجلس التعاون الخليجي.
-التوظيف وإنهاء عقد العمل.
-عقود العمل.
-العقارات التجارية في دول مجلس التعاون الخليجي.