دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

الأهداف :

·       التعريف بالمفاهيم الأساسية لإعادة هندسة العمليات الإدارية بشكل عام ،وإعادة هندسة الموارد البشرية بشكل خاص.

·       التعريف بمنهج إعادة هندسة العمليات الإدارية والمراحل والخطوات التي تتم في إطار هذا المنهج.

·       التعريف بالعمليات عالية القيمة والعمليات منخفضة القيمة في عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية

·       التدريب على كيفية استخدام مفاهيم إعادة هندسة العمليات الإدارية في إعادة تشغيل وتكوين الموارد البشرية

·       التدريب على تطبيق منهج إعادة الهندسة في إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية

المحتوي التدريبي :

·       أسس ومبادئ إعادة هندسة العمليات الإدارية

·       منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية (المراحل..المهام..الخطوات)

·       الفرق بين إعادة الهندسة وإعادة الهيكلة،وغعادة التنظيم،وإدارة الجودة الشاملة،والتطوير الوظيفي

·       عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية من منظور إعادة الهندسة

1.   عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية عالية القيمة

2.   عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية منخفضة القيمة

3.   عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية ذات البعد الرقابي

4.   ضوابط ومعايير إعادة هندسة عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية

·       إعادة هندسة الموارد البشرية

·       مكونات الانسان المنتج

·       إعادة هندسة الأنسان المنتج

·       إعادة هندسة محتوى المعارف والمهارات

·       إعادة هندسة رأس المال البشري

·       إعادة هندسة التدريب

·       إعادة هندسة عمليات النشاط التدريبي

·       إعادة هندسة عناصر العملية التدريبية

·       إعادة هندسة المساعدات التدريبية (تكنولوجيا التدريب)

·       إعادة هندسة العمليات عالية القيمة في إدارة الموارد البشرية

·       إعادة هندسة عملية اختيار العمالة

·       إعادة هندسة المسارات الوظيفية

·       إعادة هندسة تقييم أداء العاملين

·       إعادة هندسة ثقافة المنظمة