الأهداف :
·
تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب فى تخطيط وتطوير المستقبل
الوظيفى للعاملين .
·
تنمية مهاراتهم فى تطبيق وإستخدام هذه الأساليب بما يؤدى إلى تحقيق
الإستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة.
المحتوي التدريبي :
·
أهداف المنظمات وتحقيق الكفاية الإنتاجية.
·
ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى.
·
توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى.
·
تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى.
·
التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى.
·
وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب.
·
مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى.
·
أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة.
·
أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى.