دورة الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي

الأهداف :

·       تحديد المهام الرئيسية لإدارة شؤون الأفراد

·       وصف وظيفة شؤون الأفراد في أدارة العمليات

·       ربط تخطيط القوة العاملة مع تنظيماتها وإنشاء قاعدة المعلومات اللازمة للقوة العاملة

·       تحديد أفضل السياسات الملائمة للتنظيمات ووضع الإجراءات اللازمة للحفاظ عليها

·       وصف مداخل التقييم الوظيفي

·       تحديد الإجراءات والإرشادات والسياسات التي تطابق التشريع والعلاقات الطيبة بين الموظفين

·       وصف مكونات أدارة الرواتب

·       فحص السياسات والإجراءات والإرشادات المعتادة التي تضمن الإدارة العادلة والمتسقة للموظفين

·       تحليل مجالات قيام أدارة شؤون الأفراد بتنفيذ واجباتها

المحتوي التدريبي :

·       إدارة شؤون الأفراد

·       ماهية أدارة شؤون الأفراد

·       تطور أدارة شؤون الأفراد

·       أهداف أدارة شؤون الأفراد

·       من ينجز عمل أدارة شؤون الأفراد

·       نطاق عمل ووظائف إدارة شؤون الأفراد

·       المؤسسة ومواردها البشرية

·       المؤسسة وموظفيها المتعددين

·       وظائف ومسؤوليات شؤون الأفراد

·       ملخص عن علاقة التغيير بموظف شؤون الأفراد

·       طريقة التوظيف

·       التوظيف والاختيار

·       المقابلات الشخصية والاختبار

·       الاختبار

·       تنقلات الأفراد

·       طريقة التطوير

·       تأهيل الموظف الجديد

·       التطوير من خلال خبرة العمل وبرامج التدريب

·       تقييم جهود التدريب

·       تقييم الأداء

·       إدارة الأجور والمرتبات

·       تحليل العمل والوصف الوظيفي

·       تقييم العمل

·       وضع هيكل للأجور

·       إقرار هيكل الأجور

·       مزايا العاملين والخدمات

·       مجال مزايا العاملين

·       الخطط النموذجية للمزايا

·       خدمات العاملين

·       تقييم المزايا والخدمات

·       علاقات العمل

·       تظلمات العاملين

·       الاستشارات المشتركة

·       التأديب

·       عمليات الفصل

·       صحة وسلامة العاملين

·       مفهوم الطب الصناعي

·       مفهوم السلامة الصناعية

·       التبليغ عن الحوادث وتحليلها

·       قوانين تعويضات العاملين

·       الإشراف على الموظفين أثناء العمل

·       طبيعة دور المديرين

·       عملية الاتصال

·       الروح المعنوية والإنتاج

·       الحفز واحتياجات الموظفين

·       التطوير المبني على التنافس

·       أداء الإدارة