الأهداف
:
·
التحقق
من شروط العقد النظامية.
·
أستخدام
التقنية الحديثة بنظم العقود .
·
استيعاب
المشكلات المحتملة أثناء تنفيذ العقود في جميع مراحلة والتنبؤ بها لتلافيها.
·
استيعاب شروط
وإجراءات التحكيم في العقود المحلية والدولية.
·
إكساب
المشاركين الأسس والمهارات الخاصة بآليات إعداد المستندات التعاقدية والشروط
والمواصفات وطريقة تحديد الاحتياجات وقائمة الشروط الأساسية المطلوب إدراجها فى
وثائق المناقصات والعقود فى مرحلة ما قبل التعاقد.
·
تعريف
المشاركين بأهم المشكلات التعاقدية فى حالة إغفال الشروط أو إعدادها بطريقة غير
احترافية .( Red Signals)
·
تعريف
المشاركين بمستجدات العمل التعاقدى فى ظل آليات وتقنيات ومنهجيات العمل من
خلال خصخصة الأنشطة و تحقيق أقصى
إستفادة ممكنة من مقدمي الخدمات بالسوق المحلى
والخارجي وكيفية تحقيق المردود المنشود من حيث جودة الخدمة وتنافسية السعر و خفض التكلفة فى ظل هذه
المستجدات وكيفية الاستفادة من ذلك فى مرحلة إعداد وثائق العقود.
المحتوي
التدريبي :
·
تعريف نظام
العقد وعناصره.
·
أنواع العقود
الحديثة .
·
إبرام العقود
ومتطلبات الصياغة الواجبة فيها .
·
مراحل
وإجراءات التعاقد ومتطلباتها.
·
التفاوض في
إبرام العقود.
·
اعتبارات ما
قبل وأثناء وبعد تنفيذ العقد والمسائل الجوهرية التي يجب مراعاتها.
·
مرحلة التعاقد
والارتباط ومهارات صياغة العقد وفقاً لأهدافه.
·
مرحلة التنفيذ
ومشكلاتها.
·
حقوق
والتزامات طرفي العقد.
·
التحكيم
وشروطه وإجراءاته.
·
اختيار
الكلمات والدقة اللغوية في وثائق العقد .
·
المبادئ
والأحكام القانونية التي تحكم العقود الحديثة.
·
مراحل الاعداد
للشروط والمواصفات ووثائق المناقصات.
·
أهمية الإعداد
وسمات المعد الناجح تقنياً وتنفيذياُ .
·
قائمة الشروط
والمستندات المطلوبة.
·
كيفية
الاستفادة القصوى من عنصر التنافسية على الصعيدين المحلى والدولي فى عملية
الاعداد.
·
التحديات
الحالية والمستقبلية التى تواجه القطاعات ومنهجيات التعامل معها من خلال الشروط
والمواصفات .
·
آليات وطرق
تحديد الاحتياجات المتكاملة .
·
كيفية
الاستفادة من قائمة الموردين وعملاء الدائرة فى مرحلة الاعداد.
·
قائمة ما يجب
أن تفعل / لا تفعل فى مرحلة الاعدد ( Do
& Do Not List)
·
تقسيم
المشاركين الى مجموعات عمل لإعداد الشروط والمواصفات .
·
التقديم
للحالة العملية الخاصة بشروط ومواصفات قبل التشاور والتعاقد.
·
متابعة مراحل
الإعداد حسب الخطوات القياسية مع فرق العمل .
·
إعداد قائمة
الأخطاء الشائعة فى الإعداد.
·
أفضل
الممارسات التعاقدية فى إعداد الوثائق والشروط.
·
تقديم تقرير
قياسى للمرحلة .