الأهداف
:
·
زيادة معارف المشاركين وتنمية
مهاراتهم وقدراتهم فيما يتعلق تنمية مهارات دراسة القضاية وإحالتها و الفصل في
المنازعات بالشكل السليم .
·
فهم معنى القانون الإداري
والتجارية و التعرف على مصادره .
·
إعداد وكتابة المذكرات القضائية .
·
إجراء التحقيق في منازعات العمل .
·
تزويد المشاركين بالجوانب
القانونية وما يستجد من تعديلات في مجال الإدارة لتمكينهم من إدارة منظماتهم
بشفافية ووضوح ، وكيفية تطبيق الجوانب القانونية الخاصة بالعملية الإدارية.
المحتوي
التدريبي :
·
تعريف القانون الإداري والتجاري
والمدني .
·
وظائف وخصائص القانون الإداري
والتجاري والمدني .
·
علاقة القانون الإداري بالقوانين
الأخرى.
·
نشأة وتطور القانون.
·
مصادر القانون.
·
القانون القضائي و المنازعات.
·
التحقيقات وحدودها.
·
كتابة المذكرات.
·
نظرية الدفوع في القانون.
·
إعداد الآراء القانونية (فن
الصياغة).
·
التحكيم في المنازعات.
·
المواعيد القضائية.
·
الدعاوي المدنية وإجراءاتها .
·
الدعاوي الجنائية :
– الجنح المباشرة.
– جرائم الأموال.
– الجنح المباشرة.
– جرائم الأموال.
·
الاستئناف وإجراءاته
.
– الطعون بالنقض وإجراءاته .
– الطعون بالنقض وإجراءاته .
·
المنازعات الإدارية وإجراءاتها .
·
أصول التحقيق الإداري وإجراءاته
وضماناته .
·
التنفيذ وإجراءاته .. إشكالات
التنفيذ .. إجراءات التحكيم في المواد المدنية والتجارية.
·
مراحل وإجراءات التعاقد الإداري .
·
مهارات استيعاب المشكلات
المحتملة في المراحل التنفيذية للتعاقد والتنبؤ بها لتلافيها .
·
الاعتبارات ما قبل وأثناء وبعد
تنفيذ العقود .
·
المصلحة الاقتصادية في العقد
ودراسة المسائل الجوهرية والتفصيلية التي يجب مراعاتها.
·
الالتزام قبل التعاقد
والالتزامات المتبادلة .
– مرحلة التعاقد والارتباط .
– مرحلة التعاقد والارتباط .
·
الصياغات النموذجية للعقود
الإدارية
·
تغيير ظروف العقد عند التنفيذ
ومهارات مواجهة هذه الظروف .
·
الاختلاف في تفسير بنود العقد
.
– التعاقد ومشكلاته العملية .
– التعاقد ومشكلاته العملية .
·
التحكيم وشروطه وإجراءاته .
·
المبادئ والأحكام القانونية التي
تحكم العقود الدولية .