الأهداف :
· تنمية القدرات الذهنية والسلوكية
اللازمة للقائد.
· تنمية مهارات وقدرات المشاركين في
مجال إدارة الضغوط في العمل.
· التعرف على بوادر ظهور الضغوط على
المستوى الفردي وعلى مستوى المنظمة.
· وضع آلية على مستوى المنظمة لإدارة
ضغوط العمل وتحويلها إلى إنتاج وعمل.
· الإلمام بأساليب حل المشكلات وأهميتها
في اتخاذ قرارات سليمة.
· اختيار البيانات المفيدة في البيئة
الداخلية والخارجية لخدمة حل المشكلات.
المحتوي التدريبي :
· المفاهيم الأساسية عن طبيعة القائد في منظمات الأعمال .
· كيفية اعداد القائد.
· دور القائد في متابعة وتقييم أداء
المنفذين .
· الأنماط المختلفة للقائد .
· المهارات الإدارية اللازمة للقائد.
· تنمية مهارات الإبتكار والإبداع
للقائد .
· إدارة التغيير ودور القائد في إحداث
التغيير.
· تحديد الأهداف وضع الرؤيا
الإستراتيجية بشكل ابداعي.
· ما هي ضغوط العمل.
· العوامل المساعدة و المعوقة.
· مصادر ضغوط العمل.
· المواقف الصعبة التي يواجهها القائد.
· استراتيجيات حل الصراعات بين العاملين.
· دور القائد في معالجة الصراعات على
مستوى المنظمة.
· تعريف المشكلات وأنواعها.
· مراحل وخطوات حل المشكلات.
· طرق تحديد وتعريف وصياغة المشكلة.
· دور القائد في حل المشكلات واتخاذ القرارات.