دورة تنمية مهارت مسؤولي التدريب ومتابعة تنفيذ الخطط التدريبية

الأهداف :

·       تزويد المشاركين بالمبادئ والمفاهيم الأساسية للعملية التدريبية وكيفية إدارتها.

·       تنمية مهارات المشاركين في طرق إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم فاعليتها.

·       صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنية والسلوكية بما يمكنهم من إدارة النشاط التدريبي بفعالية.

المحتوي التدريبي :

·       المفاهيم الأساسية للتدريب والتنمية الإدارية. 

·       مكونات العميلة التدريبية وأساسيات التدريب الفعال.

·       تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته.

·       تحديد الاحتياجات التدريبية.

·       تخطيط وإدارة البرامج.

·       مراحل تصميم البرنامج التدريبي.

·       تنفيذ التدريب.

·       معايير اختيار نوع وأسلوب التدريب المناسب.

·       تقييم العروض التدريبية.

·       التدريب على رأس العمل والتدريب التحويلي.

·       تكنولوجيا التدريب والمساعدات التدريبية.

·       تصميم الحقائب التدريبية.

·       تصميم المعينات التدريبية وتكنولوجيا التدريب.

·       متابعة وتقييم النشاط التدريبي.

·       أهداف تقييم التدريب.

·       وسائل متابعة التدريب : قبل وأثناء وبعد انعقاد البرنامج.

·       إعداد تقارير تقييم التدريب.

·       قياس العائد ( المردود ) من البرامج التدريبية.

·       النواحي المالية في العملية التدريبية.

·       إعداد الموازنات التقديرية للتدريب.

·       إعداد الميزانية الفعلية للبرامج التدريبية.

·       الرقابة المالية على العملية التدريبية.

·       المهارات الإدارية لمنسقي التدريب.