دورة رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة

الأهداف :

·       التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين.

·       التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين).

·       التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين.

·       التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.

·       التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين.

المحتوي التدريبي :

·       المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين.

·       مفهوم السياسات الإدارية.

·       ماهية سياسات الأفراد (الموظفين).

·       أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين .

·       مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين.

·       واجبات الموظف.

·       واجبات الموظف خارج المنظمة.

·       واجبات الموظف داخل المنظمة.

·       تقييم لوائح شؤون الموظفين.

·       توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين.

·       تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.

·       إدارة حركة التوظيف في المنظمة (الدخول إلى المنظمة)

·       قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .

·       مشاكل التوظيف ومتى نلجأ إلى التعيين.

·       سياسات الجذب والاختيار.

·       سياسات التنصيب والتعيين.

·       سياسات التهيئة المبدئية.

·       إدارة حركة البقاء في المنظمة.

·       سياسات التعويضات (الأجور والمزايا).

·       سياسات التدريب.

·       سياسات علاقات العمل.

·       سياسات تقييم الأداء (تقارير الكفاية)

·       سياسات الجزاءات.

·       سياسات الإجازات.

·       إدارة حركة الخروج من المنظمة.

·       سياسات الفصل والاستقالة والانقطاع.

·       سياسات حل نزاعات الاستغناء وتخفيض العمال.

·       مختبر وضع وتقييم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.

·       عرض نموذج لأحد نظم العاملين الأساسية وقيام المشاركين بتحليل وتقييم بنود النظام .