دورة المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

الأهداف :

·         تنمية مهارات المشاركين لمفاهيم السياسات التدريبية ومصادر التعرف عليها.

·         العوامل المؤثرة في اختيار الأسلوب المناسب.

·         جمع ودراسة البيانات اللازمة للتعرف على الاحتياجات التدريبية.

·         مداخل ومتطلبات واستراتيجيات ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية.

·         الأساليب الحديثة في إعداد خطط التدريب.

المحتوي التدريبي :

·         مفهوم السياسات التدريبية ومصادر التعرف عليها.

·         تطبيقات على مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية.

·         توصيف الوظائف ومعدلات الأداء وانجاز الأهداف المطلوبة وآراء الرؤساء والمرؤوسين.

·         أساليب الكشف عن السياسات التدريبية.

·         العوامل المؤثرة في اختيار الأسلوب المناسب.

·         والمهارات اللازمة في التعرف على السياسات التدريبية.

·         أساليب جمع ودراسة البيانات اللازمة للتعرف على الاحتياجات التدريبية.

·         مداخل الاحتياجات التدريبية.

·         الاحتياجات التدريبية

-المفهوم 

-الأهمية 

-العناصر

·         متطلبات واستراتيجيات ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية.

·         استخدام نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية في تصميم البرامج التدريبية.

·         الأساليب المستخدمة في إعداد خطط التدريب.

·         المواءمة بين الاحتياجات التدريبية المطلوبة والإمكانيات التدريبية المتاحة.

·         كيفية تقديم مشروع الخطة للاعتماد من قبل الإدارة العليا.

·         كيف يتم توزيع الخطة على الوحدات التدريبية.