الأهداف :
·
توضيح المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية
·
تزويد المشاركين بأفضل الأساليب لتحديد الاحتياجات المستقبلية من
الموارد البشرية كماً وكيفاً
·
انتقاء أفضل العناصر اللازمة لشغل الوظائف المختلفة
·
تحديد السياسات اللازمة لتطوير المسار الوظيفي عبر المستويات الإدارية
المختلفة
المحتوي التدريبي :
·
أهمية الموارد البشرية في الحاضر والمستقبل
·
نظام الموارد البشرية والمعلومات
·
تخطيط الموارد البشرية
·
اختيار أفضل العناصر البشرية
·
توصيف وتقييم الوظائف
·
التهيئة الوظيفية للموارد البشرية
·
التدريب
·
تطوير المدراء والتطوير التنظيمي
·
تطوير المسار الوظيفي
·
نظم تقييم الاداء
·
نظم المرتبات والأجور
·
نظم الحوافز والمكافآت
·
وظائف إدارة الموارد البشرية على المستوى العالمي