دورة التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة

الأهداف :

·       تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.

·       تنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف.

المحتوي التدريبي :

·  مفهوم التوصيف الوظيفى.

·  الواجبات - السلطات - المسئوليات.

·  المجموعات النوعية.

·  عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى.

·  الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف.

·  أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة.

·  معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى.

·  الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات.

·  تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع ( سياسات الاختيار - التدريب - الحوافز . . . الخ ).

·  تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.

·  تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.

·  نظم معلومات الوظائف.